1、如果你有动力，你就会成功。如果你有创造力，你就会出类拔萃。如果你有影响力，你就会成功。

2、对于你喜欢的人，你应该看到他的缺点，对于你不喜欢的人，你应该看到他的优点。

3、领导给员工钱，这被称为关心员工；当员工给领导钱，这被称为贿赂。

4、这个世界不是强者的世界，也不是富人的世界，而是有意愿的世界。擅长三件事：做事，做潜力，做市场。

5、如果有问题，在你自己身上寻找。因为改变自己比改变别人更容易。

6、在你的上司面前，你可以为你副手的错误承担责任，但在私下里，你必须让他知道你有多么强硬。

7、从无到有是一种乐趣。从存在到不存在也是一种乐趣。

8、先把人找对。如果人做不好，那就不是人事。企业家在三个方面做得很好：第一，了解人性。其次，成为一名首席执行官需要有远见。第三，勇气。裁掉CEO需要勇气。

9、要做人，我们要谈做人的方式，要做生意，我们要谈管理的方式。同样的设备，同样的材料，同样的人，不同企业的效益是不同的，因为每个企业的文化是不同的。企业文化，就像人类基因一样，无处不在。从他们进入工厂的那一天起，一台机器、一笔钱和一车原材料就被植入了这家公司。他们按照什么样的逻辑运作取决于公司的文化。

10、从古代到现代，世界上的竞争无非是对三种资源的竞争：一种是物质上的竞争，一种是经济上的竞争，一种是精神上的竞争。

11、铁饭碗的真正意义不是一辈子在一个地方吃饭，而是一辈子在任何地方吃饭。

12、一个人的智力是有缺陷的；一个有灵魂问题的人是危险的。管理心灵就是管理事业。

13、你若向别人取五分，别人也要向你取十二分。

14、邓说：科学技术是第一生产力。用这个思路，我们可以说文化是第二生产力。

15、关心消费者的企业首先要关心员工。一个注重竞争力的企业必须把员工收入的增长作为财务指标的第一优先。因为员工喜欢薪酬指标，他们也会喜欢企业的其他指标。只有这样，他们才能有共同的愿望，最终实现同步增长。

16、我自己也知道，人类社会的基本原则是交换。只有真诚，才能得到真诚。诚实既是一种世界观，也是一种方法论，伟大的诚实实际上就是伟大的智慧。当今社会最大的学问就是按照市场规律行事。而按照市场规律行事的最大学问，就是对别人有利，对自己有利。

17、人，不担心地位，但担心道德不高尚；不要为没有高薪而感到羞愧，而是为没有知识而感到羞愧。

18、每个企业都应该有自己的蓝图。第一是做行业的大局，即跳出单一企业的小圈子，着力打造行业，形成集中型企业、集中型产业。第二大局，做自己的事，在别人的发展中发展自己，我们今年不是一个点，不是一条线，而是一个圈，通常称为产业链。

19、专家说没有；但是因为我们不知道如何阅读，我们不小心丢失了“不”这个词，结果，我们变得有能力了！

20、一个一生只做一件事的人比一个做了三年主人和五年主人的人更有可能成功。

21、世界上有比星星更多的思想，有比人更多的观点。一旦你做出选择，你就有了凝聚力、向心力和主心骨。

22、人是生产力的主要活动因素，工具是生产力发展水平的标志。两者的结合就是我所说的有工具的人。工具可以制作或携带；它可以是可见的，也可以是不可见的；它可以是务实的，也可以是空洞的；它可以是一个反应堆，可以是一个催化剂。简而言之，我们需要有工具的人。

23、同样的核反应被一些人用来作恶，另一些人用来行善。技术影响资源利用效率，文化决定资源利用方向。如果科学技术是第一生产力，文化是第二生产力吗。

24、直接去举起一千磅，傻瓜；四千磅人，聪明。如果一个人做了十件事，得到了100%的结果，而另一个人做了一件事，得到了90%的结果，那个做得较少的人是一个聪明人。因为一个人做了十件事却只得到九分的百分之十，那是行不通的。

25、如果你有精力，你就会出汗。你若有知识，便是加增智慧；都是可用的。请把你的职位空出来。

26、用德才兼备，破格重用；没有天赋、训练和利用；无德之才限制就业；没有美德，没有才能，就没有用处。

27、我们提倡全民喝牛奶，但是你不用喝蒙古牛奶，只要你喝牛奶就行。

28、物竞天择，适者生存。我经常想，如果缺乏参考，缺乏警惕，对市场的敏感度可能就差了，但是蒙牛的传播超级不是超级伊利也没有那么重要，因为我们和伊利都属于草原品牌，属于内蒙古品牌。未来，伊利有可能会超越蒙牛，蒙牛也有可能会超越伊利。在很长一段时间内，哪一方先做并不一定是一件好事。

29、工资水平的差异，最终的原因将是人才水平的差异。人才水平的差异，最终的原因将是企业水平的差异。我总是说：“请给我一千只羊。”狮子也行。

30、一个人的智力是有缺陷的；一个有灵魂问题的人是危险的。管理心灵就是管理事业。