这篇分享司马懿的名言名句大全，会有一种快乐在未来比较，周围比较积极，如果你总是抬起头的比较，将越来越多的损失，比较会受伤，所以人们要善于调整心态，为了生活得舒适。接下来有关司马懿的名言大全整理了48条，粉丝们一起来欣赏吧！
1、处理领导相关的六个字座右铭：处理可疑的领导，要：勤奋；要与讨厌的领导打交道，要谦虚，要热情。
2、很多事情，第一次做却没有做，以后就没有机会做了；很多话，第一次说却没有说，以后就没有机会了。
3、对于一个成功的人来说，单枪匹马是不可能的。必须有人支持你。
4、一个人要在高处露脸是不容易的，但要露出脸来却很容易。
5、力量一段时间，文化一段时间，管理的智慧不是让人回头，而是让人点头。服一粒药总比死好。
6、突发事件处理方法：提前决策，公开矛盾；肯定权威，理性行事；迅速做出决定。
7、发动战争是一种勇气；撤兵是一种智慧。人生就像高速行驶，司机一定要记住，懂得踩油门就是力量，懂得踩刹车就是智慧。
8、教育是指导，不是指责；教育是示范，不是指导。
9、权威就是自由，权威有多大，自由就有多大，有能力发脾气的人，那叫个性，没有能力你就敢发脾气，那叫去死。
10、一个圆不能有两个中心，一个桃不能有两个坑，一个队不能有两个队长。
11、鼓励b级的人去做a级的事，为你的目标犯错误创造条件。
12、如果一个将军不战斗，他将保卫；他若不行走，就必逃跑。如果他不逃跑，他就会死。
13、一个人在做自己最擅长的事情时，也是最容易被别人发现的。
14、装的不开心装的开心，装的久了就真的开心，装的不聪明装的久了就真的聪明，装的久了当然真的聪明，玩的久了就真的傻。
15、说出圣经，用武力接近上帝。三国豪杰，四朝经济大臣。军队驱赶老虎和豹，养子得到独角兽。诸葛老生羡，可还天地春！
16、赞美对手的三个好处：展示你的真心；离开房间；看不见的拥有。
17、如果有人在正式场合取笑你，或者用一种随意的方式问候你，这表明这个人试图在公共场合表明他们和你的关系是不同的。
18、你不能没有利益。你不能没有利益。除了兴趣之外，人们还应该有理想、意义和身份。
19、用价值观管理高层，用制度管理普通民众，用人盯着小人物。
20、（诸葛亮）诸葛亮大而不见机，多计而少决，好兵而无权，虽提出十万，已落入我画中，必遭破。
21、当花朵最红的时候，也就是说，当它即将凋谢的时候，当月亮最圆的时候，这就意味着它很快就要凋谢了。人生的巅峰时期也是最容易出问题的时期。
22、大多数时候，成功不是资源的问题，而是信心的问题。拥有资源的人如果没有信心就会失败。
23、我吃的盐比你吃的饭还多，我走过的桥比你走过的路还多，我见过的鬼比你见过的人还多。
24、给领导提建议，有两个人格不好的地方要做：一是暴露领导的短面要无情，二是探索领导的内心要准确。
25、原谅别人不原谅，理解别人不理解，理解别人不理解。这就是如何成为一个领导者。
26、机遇如昙花一现，虽然美丽，但转瞬即逝。
27、在中国，无论古代还是现代，所有的事件都需要三个条件。游戏是关于力量的比较；它是关于时间。
28、我们应该对有能力的人严格要求，对平庸的人要严格要求。对有能力的要加强约束，对没有能力的要严肃引导。
29、一旦人们心情不好，决策和行动的质量就会大大降低。最常见的三种情况：悲伤、兴奋和疲惫。
30、在主要授权之前，三个最重要的沟通点是：画一个圆、画一个饼和画一个叉。
31、生活的方式，也就是紧张的艺术，不应该是偏执的吗？《孙子兵法》和《孙子兵法》都是即兴创作。
32、与领导共事有三个禁忌：避免泄露；避免说话；不要作弊。
33、在处理复杂矛盾和矛盾比较激烈的情况时，要学习和理解用正体字的方式来引导和说话，而不是用草书的方式来引导和说话。
34、能用资源和力量做事的人只是中层，能用战略和头脑做事的人只是高层。
35、一个受过良好训练的人，他会后悔，会用心来计划未来；未受过训练的人，遇到后悔，痛苦后悔过去。
36、你不能没有利益。你不能没有利益。除了兴趣，人也应该被理想化。
37、心理暗示在日常工作中必须具备三个具体的特点和技巧：短而强，不长；积极的意图；强烈的肯定。
38、梁志虽大却看不到机会，多计少决，一个好兵却没有权利，虽然投了十万，却掉进了我的画里，碎了必须。
39、展示你的才能很难，但展示你的弱点却很容易。你不需要展示给他们看。
40、真理是一个人进步的开始，也是一个民族进步的开始。
41、会不会有时想到没有时间，眼前的幸福就没有贬值；如果人生只如初见，充满幸福。
42、任何重大的成功，归根到底都是人民的成功。同样地，任何重大的失败最终都是人类的失败。
43、有技能固然好，但炫耀技能就不好了。炫耀在小的时候叫轻浮，在大的时候叫恶毒。
44、人们不缺乏与老虎搏斗的力量，他们缺乏的是与老虎搏斗的勇气。当老虎在你面前的时候，你不害怕它，你可以打败它。当老虎在天空中，你害怕它，它可以吓到你。
45、当你迎合别人，照顾他们的感受时，你不应该失去做人做事的基本原则。我们不能没有原则地去迎合别人。
46、嫉妒的三个原则：嫉妒是相似的，而不是不同的；要嫉妒强者，不要嫉妒弱者；嫉妒容易得到，但不容易得到。
47、一个有节制地将自己暴露在真实情感面前的领导人，可以增加他的吸引力和支持率。
48、应对失败和挫折的四种更谨慎的方法：改进；替代；合理化；升华。