1、一个有天赋的人决不会走普通人的思维方式。

2、未来的CEO应该有激发和发现创新想法的能力。

3、当遇到困难的问题时，我总是努力寻找聪明的想法，惊喜。

4、我们不能附和别人的观点，这不是科学精神，科学精神中最重要的是创新。

5、提出正确的问题是走向创新的第一步。

6、为新对象创建新概念非常重要。

7、我们从失败中学到的比从成功中学到的多。

8、创新有时包括走出老路，走进树林，在那里你肯定能找到你从未见过的东西。

9、循序渐进是保守的。因此，创新的经营理念是循序渐进的，必须到位。

10、任何研究都应该是创新的。创新的基础是新观念的引导和新方法的突破。

11、我们必须记住，结茧的蚕看不到茧的外面。

12、创新如果不是靠自我努力得来的，就不是真正的创新。松下幸之助。

13、一个聪明的年轻人，如果认为他承认了别人已经承认的真理，就会丧失自己的独创性，那他就大错特错了。

14、科学给我们确定性，也给我们力量。一个依靠实践而不是科学的人就像一个没有舵没有指南针的人。

15、可持续竞争的唯一优势是相对于竞争对手的创新潜力。詹姆斯·莫尔斯。

16、商品的发展离不开创意，创意是人类智慧中最美丽的花朵。

17、有一件事是清楚的：创新的想法不是那些专门开发它们的人的专属领域。

18、如果学习只是模仿，那么我们就没有科学，没有技术。

19、观察敏锐，勤于思考，善于整合，勇于创新。

20、掌握新技术，必须善于理解，必须善于创新。

21、人类的创新是如此困难，现有的形式被视为神圣的遗产。

22、天才的主要标志不是完美，而是发明，而且是创造新领域的天才。阿瑟·凯斯勒。

23、进步思维是创新的最大敌人。尼葛洛庞帝。

24、热爱科学，因为没有比科学更强大、更不可战胜的力量。

25、创业创新还不够，还需要一个好的制度、制度、团队、盈利模式。

26、如果你想改变什么，你首先要接受很多东西。

27、世界上没有一样东西是最宁静的；在和平的世界里，没有什么东西是崇高的创新。

28、没有大胆的猜想，一般是不可能增进知识的。

29、以人为本的管理是管理人员的创新精神。

30、如果你想成功，你应该走一条新路，而不是老路。约翰。洛克菲勒。

31、创新人才的基本要素是-有责任心，不怕错误，纪律严明，团结一致。

32、干部对市场的反应如何？创和匆忙。创新和创造；咄咄逼人了。

33、每天都有一点创新引领潮流。每天多做一点是收获的方式。每一天都有一点进步，就是在通往成功的路上。

34、创新或死亡。没有什么比成功消失得更快了，尤其是在技术驱动的行业。比尔saborito。

35、独创性通常在于发现两个或两个以上的主题或思想之间的联系或相似之处。

36、尽最大的努力，做最坏的打算。做创新的研究工作更是如此。

37、距离是一去不复返了。创新或死亡。托马斯？彼得斯。

38、任何一个真正接触过科学研究的人都知道，那些拒绝超越事实的人很难有所成就。

39、科学研究的基础是同样的规律，即一切事物都是根据自然规律而产生的，这也适用于人的行为。

40、SBU的具体体现是速度和创新。

41、不努力学习的人不问问题；没有能力在事业上取得突破的人是不会创新的。

42、在中国，创新意味着带头模仿。

43、通过创新，婚姻变成了外遇。

44、对于创新来说，方法是新的世界，最重要的不是知识，而是思想。

45、正确对待前人的理论，博采众长，自主创新。

46、创新就是创造性的破坏。

47、创新是对生活中古人没有发现的事物的发现。

48、一个企业的成功或失败取决于它的创新能力，特别是在当前从旧系统到新系统的过渡阶段。

49、创新需要一定的灵感，不是天生的，而是长期的积累和奉献。没有积累就没有创新。

50、蓝海战略是一种以创新为中心，强调无竞争、新市场空间和新商机的战略。