1、一个政党，一个宗教，一个老板应该学习一个经理的精神世界。

2、员工在公司里只有一个因素是积极的，那就是它是否与他有关。

3、企业、经营者包括三种：（1）第一种是让别人替你做；（2）第二是让员工自己做；（3）第三种方式是让员工和老板一起为自己工作。

4、一切都不会随你的想法而改变，只会随你付出多少而改变。

5、幸福：幸福是现在生活中最重要的一部分。

6、在顺境中心存感激，在逆境中依然快乐，认真活在当下！

7、今天就把你的想法告诉你的老板，如果你能让你周围的人都认为他很重要，你就能完成很多事情。

8、天堂有它自己的魔力，是具体的问题具体的解决办法。

9、最可怕的事情是错误地学习。

10、无论你经历的是痛苦还是美丽，成功还是失败，只要经历了就是收获。

11、你能完成多少，和你能担心多少人一样简单。不管管理方法是什么，对他来说，只有一个办法让他担心，那就是和他打交道。

12、成功的员工在他们的心中不把自己看作人 他们把自己看作老板。

13、学会忍受侮辱的人会成功。

14、成功者更有动力，阻力更小。

15、人生不在于长短，而在于精彩。

16、学习有意义吗？有用吗？当然是学习有用的，只有勇于批判的（理由），你才能产生真正的智慧。

17、大人物谈论小事，小人物谈论大事。

18、无数的老板还没有掌握如何管理员工的精神世界，即他们的神圣感。

19、世界上最难让一个人行动的事情，就是让他相信。

20、我们不要在等待中浪费时间，要学会像牛一样执着，努力去创造，去展示！

21、领先一秒就是一切。爱情需要每天练习。

22、小老板经营生意，大老板经营生意。

23、所有成功的人一开始都是消极的，然后又折回来。

24、在网吧里，我们经常看到一些人在玩网络游戏的时候打瞌睡。是什么让他们保持清醒？在别人眼里是坚持，奋斗。不是真的。

25、我们最大的问题是认为我们没事。

26、所有在关键时刻成功的人，他们在关键时刻会问谁呢？问问你自己。这就是成功人士和普通人的区别。

27、成功者最终会依赖于他们的潜意识，尤其是那些处于顶端的人。

28、如果老板想要发展就必须从机制出发，而不是从情感、管理、简单的约束出发，我看不到一个企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，有了辉煌的企业就有了核心，它们都是来自机制的创新。

29、企业信任一个人 在于他的能力，而不在于他的品格。

30、1℃时的沸水与99℃时的沸水基本相同。