1、没有商品这种东西。客户真正购买的不是产品，而是问题的解决方案。

2、增强竞争意识，建设团队精神，追求客户满意是我们的责任。

3、人生最大的悲哀是，当你在睡觉时，却认为别人在睡觉。

4、一个领导者不是一个骑在马上指挥他的军队的人，而是一个通过别人的成功使自己成功的人。

5、不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。

6、世界上没有完全相同的两个人，但我们希望每个人都具有许多相同的特征。

7、所有成功的人都需要开会。所有成功的人都主持会议。

8、授人以鱼不如授人以渔。

9、相遇不在的地方，永远学不会；这家公司管理费用太差劲了。

10、管理就是沟通，沟通，再沟通。

11、直销起源于美国，在亚洲发展，并将在中国成熟。

12、没有危机感的世纪，是最大的危机感。

13、行政权的构成要素有三个：规范、监督和检查。

14、领导者做大事，我们做小事。

15、一个管理良好的工厂总是沉闷的，没有令人兴奋的活动。

16、多沟通，少抱怨；要理解，少争论。

17、如果你今天不努力工作，明天再找工作。

18、管理者最基本的技能：有效的沟通。

19、合作是所有团队繁荣的基础。

20、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。

21、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。

22、跑步是锻炼，开会是推销。

23、用错误的方法得到正确的结果比用正确的方法得到错误的结果更可怕。

24、成功没有奇迹，只有轨迹；成功不在于条件，而在于信念。

25、管理：整理、整理、保洁、保洁、扫盲。

26、企业的成功取决于团队，而不是个人。

27、改变不了别人才能改变自己，改变自己必然会影响别人。

28、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。

29、管理中最重要的是做正确的事，而不是做正确的事。

30、大多数错误是在公司业绩好的时候犯的，而不是在公司业绩不好的时候。

31、如果你认为自己很伟大，你就永远不会站起来。

32、人的三大弱点：害怕失去、面子、贪婪。

33、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。

34、骄傲时善待他人；当你沮丧的时候，你会需要他们。

35、管理，成本分析，到最后一点分析。

36、领导：前面亮，后面硬。

37、感激导致成功，抱怨导致失败。

38、可以复制的才是正确的；有标准的东西就是被复制的东西。

39、一个领导者能够带领一群人去他们认为自己不能去的地方。

40、与其教他开发市场，不如教他开发创意。

41、四件事：积极主动，全心全意地做每件事，全心全意地做每件事，负责任地做每件事。

42、即使礼物只是一张纸，顾客也会很高兴。如果没有礼物，给一个微笑。

43、第一是管理好自己，管理好自己的言行，管理好自己的形象，然后去影响别人，用言行去带动别人。

44、水的状态由它的温度决定，人的状态由他的态度决定。

45、⊙、不怕成功的人崇高，就怕成功的人弯腰。

46、培训的强度决定了团队发展的速度，会议的频率决定了团队的一切。

47、持正而不惩恶是混乱的。惩恶扬善是一种混乱。

48、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。

49、离开会场，就是死亡的开始；停止学习，就是梦的结束。

50、一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。

51、人类最需要的是爱和关怀。

52、对的人请上车，错的人请下车。

53、只有出现分歧才能做出决定。

54、成功始于每天的一点点进步。卓越始于每天的一点改变。

55、如果良率设置为85%，那么15%的误差是可以容忍的。

56、你的所见所闻可以改变你的生活。

57、不善于倾听不同的声音是管理者最大的疏忽。

58、塑造人的素质，建立管理基础。

59、会议是团队发展的分水岭。

60、开会的地方是根，开会的地方是魂。