1、管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克？韦尔奇。

2、沟通是管理的本质。山姆？沃尔顿。

3、基于聪明想法的大量创新，即使成功的百分比很小，仍然是开拓新产业、提供新职业和增加经济活动的巨大来源。

4、最成功的领导者是那些能够满足员工心理需求的人。大卫奥美。

5、战略越精细，就越容易彻底执行。

6、在商业运作的过程中，你会经常遇到各种各样的**。如果你不能控制自己的欲望，你可能会犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不能超越。

7、不是说你有发展是第一位的，生活是第一位的，生活才能有发展。

8、企业的经营不能从单一的角度去看，而要从多角度去分析和观察。

9、就产品质量而言，不是得分就是得分。松下幸之助。

10、创新就是创造一种资源。彼得？德鲁克。

11、我们声称是务实和注重结果的，但我们倾向于奖励那些擅长肤浅和机会主义的人。迈克尔rabeford。

12、企业最大的资产是人。松下幸之助。

13、省一分钱等于赚一分钱。约翰。洛克菲勒。

14、就业不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得？德鲁克。

15、创新是企业的灵魂，是企业可持续发展的保证！

16、拿走我们的顶尖人才，我告诉你，微软将会成为一个无足轻重的公司。

17、真正的管理者是管理情绪。

18、管理者最基本的技能：有效的沟通。

19、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性，管理效果越一致越好。

20、读选民的脸，知道你是谁，发挥你的作用。

21、企业的执行力取决于纪律。

22、有效的管理者善于用人。彼得？德鲁克。

23、正确的决定来自所有人的智慧。

24、一个公司需要快速成长，因为它需要雇佣优秀的人才，尤其是聪明的人才。

25、犹豫当然可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。

26、抓住机遇，快速决策是现代企业成功的关键。

27、世界上没有夕阳企业，只有落后而不超前的企业。

28、创造性模仿不是复制别人，而是超越和再创造。西奥多？莱维特。

29、管得少，管得好。杰克？韦尔奇。

30、始终以人为本，尊重员工是成功的关键。托马斯？沃森。

31、让过程说话，而过程是将言语变为行动的唯一途径。

32、在企业内部，只有成本。彼得？德鲁克。

33、任何重大决定都必须有其他的选择。

34、管理就是沟通，沟通，再沟通。杰克？韦尔奇。

35、不仅要奖励成功，还要奖励失败。杰克？韦尔奇。

36、只有两种方法可以赚更多的钱：要么通过增加销售，要么通过减少管理费用。

37、一个领导者不是一个骑在马上指挥他的军队的人，而是一个通过别人的成功使自己成功的人。杰克？韦尔奇。

38、你得到了你想要的。迈克尔rabeford。

39、当我们谈论实际和关注实际结果的时候，我们倾向于奖励那些善于在竞争中取胜的人。迈克尔rabeford。

40、企业的成功取决于团队，而不是个人。罗伯特？凯利。

41、管理水平越低越好。本比德韦尔。

42、对的人请上车，错的人请下车。詹姆斯·柯林斯。

43、你的房子在装修之前应该足够坚固。

44、企业的出路在于产品的替代。

45、授权就像放风筝。当下属能力较弱时，就有必要关闭这条线；当下属能力较强时，就有必要关闭这条线。

46、企业的情况是很复杂的，所以我们要有勇气和决心去放弃，因为这样会减轻他的压力和拖累，让他有更多的力量，寻找更好的发展机会。

47、做重大决定时必须有其他选择。

48、质量等于利润。汤姆？彼得斯。

49、只有出现分歧才能做出决定。阿尔弗雷德·斯隆。

50、世界上没有一种产品的质量和价格低到可以长时间生存。