1、挖角是获得优秀人才最快、最直接的途径。

2、用你善意的批评来校准每个员工。

3、奖励聪明的工作，而不是忙碌的工作。

4、大胆地提拔和雇用年轻人。

5、从学习中获得知识，提高质量。

6、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。

7、没有工作是完成的，平庸是完成的。

8、招聘合适的人需要做很多工作。

9、人人平等，公平竞争，关心员工，优胜劣汰。

10、以正义对待人民，以正义对待人民。

11、人力资源的浪费是企业最大的浪费。

12、诚信合作每一件事，创新收获每一天。

13、每个人都是有才能的人。

14、效益取决于质量，质量取决于技术，技术取决于人才，人才取决于教育。

15、利用好现有人才，稳定关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

16、使用小材料总比过度使用好。

17、天才不好用，庸才好用。

18、有德才兼备，破案重用。

19、企业就是人：成功也在人，也在人。

20、做不好的主人，就做不好企业的主角。

21、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。

22、员工没有绩效，没有发挥的优势，是对人力资源的浪费。

23、智者有一个，智者有一个，智者有一个，智者有一个，智者有一个，平庸者有一个。

24、市场如水，企业如船，质量如舵，人是舵手。

25、选择的权利，使用的公开；教育要勤，管理要严。

26、机制激励人，文化塑造人，情感温暖人，事业凝聚人。

27、没有执行力，就没有竞争力。

28、把人才当作资产来管理。

29、透明和平等的就业方式，择优的就业标准。

30、在你做任何事之前，先学会做人。

31、那些不能被信任和利用的人必须被消灭。

32、创新就业观念，引入竞争机制。

33、不是专用的，失业；如果你不喜欢你的工作，你就会被解雇。

34、以人为本，以德为先，为自己工作，为他人成功。

35、金钱只有**力量，事业才有凝聚力。

36、管理是严格的爱，培训是最大的效益。

37、是聪明的。中庸之道。高层要聪明。

38、不认人才是失职，浪费人才是失职，善用人才是天职。

39、没有美德，就没有才能，永远没有。

40、人才是商品的最高利润，能够管理人才的企业是最终的大赢家。