1、员工容易犯错，正是你的管理内容让他们容易犯错。

2、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。

3、今天的组织需要的是一群平凡的人做不平凡的事。

4、天的数目与天的数目是相对的。

5、一个好的撤退应该和一个伟大的胜利一样值得奖赏。

6、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。

7、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。

8、索取是能力，给予是境界。

9、圣人能抽出时间，而不是时间。智者比智者更好。

10、有效的管理者需要的是决策的影响，而不是技能；好的决定，而不是聪明的决定。

11、授权就像放风筝，下属的弱线会被收集，下属的强线会被放。

12、管理就是优化资源的利用。

13、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。

14、它的朋友的看法，那么它的美德，不值得也可以观察到。

15、有效的管理者在发挥长处的同时必须容忍他人的缺点。

16、新管理制度的引入，必须对其进行僵化、优化和固化。

17、没有危机感的世纪，是最大的危机。

18、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

19、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。

20、看看什么是正确的决定，而不是什么是人们可以接受的。