1、成功的人都是傲慢的，从不凭德行来区别人。忠诚只与能力有关，也就是说，借钱与能力有关（能力），他怎么可能还没有挣到的钱呢。

2、学会忍受侮辱的人会成功。

3、学习有意义吗？有用吗？当然是学习有用的，只有勇于批判的（理由），你才能产生真正的智慧。

4、我们最大的问题是认为我们没事。

5、老板今天要学一种思想，从开始学起，向下扎根，不要努力长大，向上长终是没有根的。

6、用火点燃他的火焰，两根棍子一起燃烧，用智慧激发他的智慧，互相学习。

7、疯子是为了得到不同的结果而做不同的事情的人。当你每天上班都梦想着成功时，那才是真正的疯子。

8、知识是能量的基础，世界是由能量和信息组成的。为了成功和快乐，增加你的能量。

9、企业信任一个人-在于他的能力，而不在于他的品格。

10、在水面上，船会遇到不断的风浪。

11、领导力是由能量决定的，而不是方法。

12、每个人都不希望被别人管理，而是喜欢管理别人，每个人都在谈论管理，管理变成领导，也就是多领导，少管理。

13、人性中最可怜的部分是，我们总是梦想着天上有一个美丽的玫瑰园，而不是欣赏今天开在窗口的玫瑰。

14、所有在关键时刻成功的人，他们在关键时刻会问谁呢？问问你自己。这就是成功人士和普通人的区别。

15、尊敬老师就是超越老师。

16、为了舒适，扩大惯性的范围。圆小的空间是小的，圆大的空间是大的。再丰盛的圆，也会有金色的光环。人类百分之九十的行为是习惯或惰性的结果。人的思维不也是惯性的、固定的模式吗？要超越，就要打破惯性，让自己不舒服。积极打破，深入研究内因，积极复合，积极完成人生！

17、皮肤在成功之前，脸在成功之后。

18、世界上最古老的动物是巨型动物吗？不！它是适应性动物。

19、只要爱不增长，一切就不会从根本上改变；有爱的人，才会有生活的热情和坚定。

20、成功是意志之子。成功是智慧之子。

21、每个人都想拥有一个完美的人生，但要实现一个完美的人生，必须积累资本，并为之努力！

22、财富=人际关系+实力+团队精神。

23、大人物谈论小事，小人物谈论大事。

24、任何企业最重要的创新和最大的改革都是机制的改革。

25、世界上最难让一个人行动的事情，就是让他相信。

26、敢于挑战，人生是一场**的游戏，玩每一手坏牌每一手好牌！

27、成功之路不在于谁领导绅士，而在于谁控制小人。

28、人活在这种自以为是之中，却不自知。改变只能来自内心。

29、只有让员工身心完全释放，才能给市场带来无限的能量！

30、一个核心的一点，就是我们要学会用老大的眼光来看待红尘这种深发的智慧，所以没有学会这些，你是难以超越的，自己是难以实现造血的。

31、只要贵公司的任何改革或调整不增加员工的积极性，贵公司的一切制度、一切机制、一切管理制度和管理程序都是苍白无力的。

32、企业、经营者包括三种：（1）第一种是让别人替你做；（2）第二是让员工自己做；（3）第三种方式是让员工和老板一起为自己工作。

33、我们学习任何东西，但如何增加动力，减少阻力，学习任何东西的目的无非如此。

34、在网吧里，我们经常看到一些人在玩网络游戏的时候打瞌睡。是什么让他们保持清醒？在别人眼里是坚持，奋斗。不是真的。

35、合理的要求是培训，不合理的要求是培训。

36、一个政党，一个宗教，一个老板应该学习一个经理的精神世界。

37、成功者最终会依赖于他们的潜意识，尤其是那些处于顶端的人。

38、在顺境中心存感激，在逆境中依然快乐，认真活在当下！

39、学习的方法是改变性情，而智慧的方法是改变心情。

40、所有成功的人一开始都是消极的，然后又折回来。

41、起飞理论：当你准备起飞时，把你所有的努力都集中在一件事上，比如起飞。80%的人不是不称职，他们没有做到最好。一辈子都不要起飞。所有创始人每天工作超过15小时。

42、领先一秒就是一切。爱情需要每天练习。

43、山不思天高，水因善能成海。

44、做任何事都在寻找感觉，感觉，才会自觉！

45、要想成功，人们应该发挥自己的优点，不要把自己的缺点与别人的优点比较，那是一种耻辱。

46、没有规划的企业发展与成长，是企业发展与成长的自然延伸，是企业内部充实与充实的结果。

47、你能完成多少，和你能担心多少人一样简单。不管管理方法是什么，对他来说，只有一个办法让他担心，那就是和他打交道。

48、风浪是对舵手勇气的考验，困难是对人力量的考验。如果我们正视困难，我们就会有无穷的力量。