1、把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。

2、人才是商品的最高利润，能够管理人才的企业是最终的大赢家。

3、有效的管理者在发挥长处的同时必须容忍他人的缺点。

4、言语不能太真实，真实不能延伸出名字。

5、管理是集中的，技能是发展的，方法是深思熟虑的，潜力是被挤出来的。

6、管理是对复杂问题的简化和对混乱事物的规划。

7、创新是唯一的出路，淘汰我们自己，否则竞争会淘汰我们。

8、监督是管理过程中最持久的功能之一，因为它贯穿于决策的整个执行过程。

9、没有检查的管理是理想的管理。

10、授权就像放风筝，下属的弱线会被收集，下属的强线会被放。

11、多想想你应该做什么，少想你能做什么。

12、每天做三件事：你必须做的事，你应该做的事，你想做的事。

13、今天我要打败你。我不睡觉就打你。这是我们的文化。

14、你生命中唯一出售的产品就是你自己。

15、我们应该知道利用上司的长处，这也是下属有效工作的关键。

16、高效的管理者遵循自己的习惯，不强迫自己。

17、能利用别人的智慧完成自己工作的人是伟大的。

18、成功的管理艺术依赖于确定一个人在偶然环境中活动的合理的成功率。

19、高效的管理者知道，一个决定不是从收集事实开始的，而是从一个观点开始的。

20、没有分歧就不会做出决定。

21、我们应该把我们的行动纳入我们的决定，否则我们只是纸上谈兵。

22、战略越完善，就越容易彻底执行。

23、产品质量是生产出来的，不是测试出来的。

24、一个企业的成功取决于团队，而不是个人。

25、管理就是优化资源的利用。

26、客户是创新的重要源泉。

27、知道你的时间，如果你愿意，是一个有效的方法。

28、有效的管理者会让员工关注机会，而不是问题。

29、世界上没有任何一种产品，质量差，价格便宜，能够长久生存。

30、小恶，大恶也就诞生了。