1、脚不能及之处，眼能及；眼睛无法触及的地方，心却可以触及。

2、他从未对公司进行过细致的管理。他让成员公司的负责人负责99%的业务，而自己只负责1%的业务。同时，加强监事会和审计部门的工作，确保公司的正常运作。

3、我不是去海里，而是跳进海里，一种无奈的跳进海里。

4、首要的是头脑。有多大的胸怀去做大的事情。

5、我爸爸告诉我，老师经常喜欢的孩子是后来老师不喜欢的孩子的工作，我不喜欢的老师也不喜欢的孩子。

6、创业者必须经历33万：吃尽千难万险，承受千难万险，经历千难万险。四功夫：理论文化功夫、优秀实践、突发事件处理、企业机遇与危机时刻被高度重视。要掌握的五本书：**经济学、中国人文学、法律伦理学、财经文化学、哲学和社会学。

7、既然上帝赋予了我智慧和能力，我还有什么不能完成的呢？

8、企业与社会的关系是什么？它引出了三个深刻的问题，即家庭与国家的关系、道德与私人与公共的关系。

9、科学技术是第二生产力，是第三生产力。

10、想创业的人不总结成功的经验，现在看到的成功是一个人一条路，总结来总结失败者。

11、我更感性，也更理性，从感性到理性，再从理性回到感性，感性是引擎，理性是刹车。

12、酒阁最能反映一个人的内心。有一种人很忠诚，感情很重，这种人经常在饭桌上喝得酩酊大醉。这样的人可能是朋友，而不是仆人；第二组则走向另一个极端，他们从不沾酒。虽然很理性，但不深刻的朋友，是那些谁能做的事情不是朋友；第三类人原则上不醉，但该醉的时候就醉了。这种人既能做事，又能与人打交道，我们通常称他为领导。

13、有一定程度的生活和工作，就会适度。有人说严杰和这个人很高傲，但我尽量自信但不骄傲，果断但不武断，自尊但不自负，严谨但不僵硬，满足但不满足。

14、自信但不骄傲，果断但不武断，自尊但不自负，严谨但不僵硬，满足但不满足，黑马富颜杰而富有传奇色彩。

15、我们**，我们梦想，我们跨越，我们有年轻的气不强，直气不强，财富气氛不浓，什么也不怕，生活为虎。现在我们手中已经有了胜利，当我们收获了梦想，当我们播种了希望，我们真的发现一些辉煌已经过去，未来总是空白，我们在自我超越中不断自我否定，在不断失败中，不断从优秀走向伟大。

16、在就业方面，严介和也很特别。他坚持人要多疑，多疑的人要利用；用在疑问句中，疑问句用在疑问句中。天赋具有明显的潜力，由于没有素质的错误，不能受到惩罚，并加以推广利用，迫使他不要犯重复的错误，而要加倍努力，取得伟大的成就，弥补微小的错误。

17、企业要尽可能做大，然后做细，最后做强。大是前提，细是保证，强是目标。

18、（一）有背景。这个背景就是党和国家。这是一个很好的背景。当然，也有经济背景和文化背景。这些是我的背景。我没有其他的背景，没有可疑的背景。

19、他认为，一个建筑的质量，往往取决于里面所含的钢材量；企业的寿命取决于它的文化。

20、勇于承受损失是严介和的一个重要特点。严介和的行为似乎难以理解，但事实证明他是对的。

21、如果一个员工第一次犯了错误，他可以得到原谅并得到晋升。如果他再犯一次错误，他可以再次得到提升，并心存感激。

22、企业三流理论：一流企业做文化，做标准；做二流企业做品牌，做资本；三流企业做产品，做项目。

23、用人方式：长短人使用，人短；六他连得，用八他连得，用十他连得；一流人才的诞生，二流人才的发现，三流人才的培养。

24、中产阶级道德是第一要素。穷不太穷，富不太富，情感是最重要的。

25、在那段生活很艰难的岁月里，妈妈对我说：生活不是难做的事，难的是与人打交道。做自己大部分事情可以控制，做自己大部分事情不可以控制，所以做事情要严格，做事情要和人。

26、太平洋经济就是一个谈判经济。谈判带来的好处占75%，也就是说，75%的好处来自谈判桌上，一、二十万人的努力工作占了25%。

27、成功人士的三个阶段：第一，做之前；二、第一个人下班后；三、只工作不做；成功人士有三个要素：智慧、经验和灾难。

28、脚到不了眼睛能到的地方，眼睛到不了心能到的地方，我们不断地憧憬美好的未来，我们要做一个顶天立地、脚踏实地的人。我们对未来真正的慷慨是把我们所拥有的一切都献给现在。我们真想成为一座屹立的是大山，倒下的是一座纪念碑这样的人。

29、苦难在我们心中是终身进步的阶梯，我们刚毅勇敢，我们塑造文化品格，追求卓越的心理品质，崇尚zg特色的理念，在360度广交朋友，不断完善自我。

30、燕jiehe认为，与旅游业的心态，一个企业可以抓住企业的整个过程，正确的把正确的关闭，加速，死的权利，就像旅游一样，当你到达目的地，一切都清晰的胸部，在你休闲，很闲适的氛围。

31、公司的企业文化是：不忘于鞠，不断求新求变，以生命为半径，以百万人为本，不断创新。

32、生意不是一个人做的，也不是一个人做的。

33、在这个时代，一山容不下二虎早已是不可能的了，要想做大事，就必须做到一山容得下一百虎。正如曾国藩在历史上不顾过去重用李鸿章一样，只要我欣赏人才，即使背叛、诽谤我，我也会继续欣赏、宽容、关心他。一个领导者只有宽恕十宗罪，才能真正成就大事！

34、企业家既是最好的也是最差的；最可爱的，最可怜的。

35、就业是零教育、零职称、零资格三零标准、零太平洋还是零家庭、零血缘、零地缘、零结构，实现未来零内耗、零腐败、零损失的三零企业。

36、蜀国也因诸葛亮而灭亡。

37、真正的企业家需要胸中大胆，气中飘浮，做事情，忠于他人。必须在委屈中求得平衡，在前进中求得妥协，在充实中求得空虚，在收获中求得放弃，在完美中求得谦卑。

38、创业青年气不强，直气不强，财富大气不厚，一山有百虎虎，要有志气，要脚踏实地。

39、对于青年才俊，我的用人技巧是：善于发现、关爱、宽容、大方。只要你是好人，犯一次错，提升一次！让优秀的人才永远在无能、惧怕的工作中成长，这是一个大企业应该具备的生命力；假如像国有企业那样安排资谈代，要成功熬过第一个十年，这个企业是绝对做不好的！

40、20年的艰苦思考，20年的实践，20年的创造，我们用旅游的心态在那颗流星里跌跌撞撞地走了20年，在裂变中优胜劣汰，回归正常。完成了以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命，最终打造出了具有zg特色的民营企业 个体经营企业。

41、第一是维护自己的质量，自己的质量不好，维护是没有用的，所有的矛盾90%都来自于误解，沟通不到位，如果你认为没有问题，而误解，关键是沟通。领导就是朴实：沟通，宽容，勇敢，沟通是前提，沟通不是你想象的那么顺利，沟通不是一帆风顺要包容。你沟通，你容忍，你不停止，真正的领导者做他们必须做的。

42、我不赞成学生毕业后自主创业。现在的小公司实际上是别人的孙子，甚至是他们孙子的孙子。或者做一个白领，在一个大企业里，可以积累自己的人脉、感情、资历资源，牵着巨人的手更好的走下去。

43、我们都是善良的，都是受苦的，都是可爱的，都是可怜的，都是一座要站立的山，都是一个要跌倒的伤心的商人。脚不能达到眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方，心可以到达，我们经常梦想一个更美好的未来，我们要做的事情作为一个城市的压迫者，能做的事情更能让我们知道更多对未来真正的慷慨是现在，我们从没有开始，从现在开始，从一点一滴开始，我们要脚踏实地。

44、企业家知道，过去的苦难是他终身进步的阶梯，是他终身进取的不竭动力，也是他走向相对成功的必经之路。

45、企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是说谎者，用什么来做责任，用什么来对社会负责？

46、就业理念：学历越高越好；说到职称更称职；说话经验多，说话能力强；说到资本，更多的是说到贡献；道德比风格更重要。

47、人生四大福气：活得好、活得长、病得晚、死得快。就像我生得好，现在我希望活得长，病得晚，死得快乐，而不拖拖拉拉。

48、什么是面子，我们做大事千万不要面子，面子可以撕掉扔到地上，踢几脚，走开，不屑一顾！

49、先做后做人，事情做不好的人，谈什么资格的人？“先做人，后做事”是封建官场的语言。这个时代已经一去不复返了。

50、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，管人、用人、育人的关键在于做人、做人、做事。